English

Academi Wales

Profiad Uwch Arweinyddiaeth

  • Cynulleidfa
    Uwch arweinwyr sefydliadau gwasanaeth cyhoeddus yng Nghymru

  • Dyddiadau
    Ionawr i Gorffennaf 2027

  • Lleoliad
    Dysgu cyfunol, cymysgedd o ddigwyddiadau rhithwir a digwyddiadau wyneb yn wyneb
    Carfan Gogledd Cymru
    Carfan De Cymru

  • Cyfnod
    2.5 diwrnod (5 sesiynau dros 7 mis)

  • Cost
    Dim

Gwybodaeth

Bydd y cyfnod ymgeisio yn cau ar 20 Tachwedd 2026; fodd bynnag, rydym yn cadw’r hawl i ddod â’r cyfnod ymgeisio i ben yn gynt os ydym yn derbyn nifer uchel o geisiadau. Sicrhewch eich bod yn cyflwyno eich cais cyn gynted â phosibl er mwyn osgoi siom. 

Trosolwg

Os ydych chi’n uwch arweinydd deinamig a dewr, sy’n benderfynol o gael effaith ehangach drwy arwain ac ysgogi newid o fewn diwylliant o ymddiriedaeth a thrugaredd, yna dyma’r Profiad i chi.

Mae’r Profiad yn cyfuno diagnosteg â coetsio ac adborth datblygiad personol, gan gynnig cefnogaeth a her mewn sesiwn goetsio gynhwysfawr er mwyn gwella myfyrio personol a throsglwyddo dysgu.

Fel Un Gwasanaeth Cyhoeddus Cymru, mae gennym ddiben ac ysgogwyr cyffredin i sicrhau ansawdd bywyd gwell a pharhaol i bob un ohonom.

Manteision i chi

Fe fyddwch chi’n gallu:

  • archwilio eich ymddygiad personol a’ch arddulliau arwain, awyrgylch y tîm, perthnasoedd a deallusrwydd emosiynol
  • canfod meysydd ar gyfer twf personol a thwf y tîm, a datblygu arweinyddiaeth
  • cyfarfod cydweithwyr o wasanaethau cyhoeddus eraill yng Nghymru a gweithio gyda nhw

"...cadarnhaol iawn wrth edrych ar gam nesaf y newid o fewn ein gwasanaeth, a’m rôl i yn hyn o beth. Mae’n ddefnyddiol er mwyn deall diwylliant y sefydliad yn well a sut mae hyn yn effeithio ar fy nhîm"
Cyfranogwr blaenorol

Ymddygiad arweinyddol

Bydd y Profiad hyfforddiant yma yn gymorth i chi ddatblygu eich ymddygiad arweinyddol yn y meysydd canlynol:

Dysgu a hunan-ymwybyddiaeth

Dygnwch a gwydnwch

Hyrwyddo arloesi a newid

Datblygu cydweithio a phartneriaethau

Rhannu arweinyddiaeth

Cynulleidfa darged

  • Arweinwyr profiadol - pobl sydd â mwy o brofiad arweinyddiaeth - yn arwain swyddogaethau neu wasanaethau drwy osod cyfeiriad strategol a sicrhau cysondeb rhwng nifer o dimau.
  • Arweinwyr Bwrdd - darparu llywodraethiant a chyfeiriad strategol ar gyfer sefydliad - aelodau Bwrdd, Cadeiryddion a Phrif Weithredwyr.

Ar agor i uwch arweinwyr sefydliadau gwasanaeth cyhoeddus yng Nghymru sy’n:

  • dymuno arwain drwy ansicrwydd, twf a newid yn eu sefydliadau
  • dymuno ailddiffinio ac ailystyried eu dealltwriaeth a’u syniadau eu hunain er mwyn gwella eu harferion arwain
  • arwain o leiaf 3 o bobl
  • rheoli rheolwyr eraill
  • mae gennych o leiaf 3 o gyfoedion
  • mae gennych o leiaf 3 chydweithiwr arall

Ymrwymiadau amser

Sesiwn friffio (1.5 awr, rhithwir) - 12 Ionawr

Proffilio (1 diwrnod, wyneb yn wyneb) - 6 Ebrill

Sesiwn coetsio 1 (1.5 awr, rhithwir neu wyneb yn wyneb) - erbyn 16 Ebrill

Sesiwn coetsio 2 (1.5 awr, rhithwir neu wyneb yn wyneb) - erbyn 28 Mai

Dysgu ar waith (1 diwrnod, wyneb yn wyneb) - 13 Gorffennaf

Sesiwn friffio (1.5 awr, rhithwir) - 14 Ionawr

Proffilio (1 diwrnod, wyneb yn wyneb) - 8 Ebrill

Sesiwn coetsio 1 (1.5 awr, rhithwir neu wyneb yn wyneb) - erbyn 16 Ebrill

Sesiwn coetsio 2 (1.5 awr, rhithwir neu wyneb yn wyneb) - erbyn 28 Mai

Dysgu ar waith (1 diwrnod, wyneb yn wyneb) - 15 Gorffennaf

Cost

Mae'n bleser gennym gyhoeddi ein bod yn hepgor y ffi arferol o £350+TAW ar gyfer y garfan hon.

Sylwch, os dyfernir lle i chi a’ch bod yn tynnu’n ôl, bydd gofyn i'ch sefydliad dalu'r gost lawn.

Sut i wneud cais

Mae’n rhaid i ymgeiswyr fodloni’r holl ofynion gorfodol yn gyntaf, gan gynnwys cytundeb y rheolwr llinell, ymrwymiad o ran presenoldeb ac addasrwydd ar gyfer y Profiad Uwch Arweinyddiaeth.

Bydd y cyfnod ymgeisio yn cau ar 20 Tachwedd 2026; fodd bynnag, rydym yn cadw’r hawl i ddod â’r cyfnod ymgeisio i ben yn gynt os ydym yn derbyn nifer uchel o geisiadau. Sicrhewch eich bod yn cyflwyno eich cais cyn gynted â phosibl er mwyn osgoi siom. 

Am fwy o fanylion ac i wneud cais, gweler ein gwybodaeth fanwl

Rhagor o wybodaeth

I gael rhagor o wybodaeth am y Profiad, edrychwch ar ein gwybodaeth fanwl.